Con el apoyo de EXECU QUEST, una de las mayores consultoras del Estado de California en Estados Unidos en temáticas de evaluación de Gestión y Resultados, hemos traído al país el Team View 360°, una poderosa herramienta computacional que entrega un informe que considera 31 competencias en siete áreas de la gestión, además de una guía para el autodesarrollo. Un complemento ideal para mejorar el rendimiento de los individuos y los equipos, iniciar procesos de desarrollo, mejorar los alcances del entrenamiento o fortalecer procesos de Coaching.

• Es un sistema de diagnóstico y evaluación, que permite una visión instantánea del comportamiento de cada uno de los miembros del equipo, así como de éste en general, de manera tal, que cada uno de los integrantes pueda identificar las fortalezas y debilidades de su propia efectividad.
• Los reportes se generan en forma de gráficas de fácil comprensión que muestran el desempeño individual y efectúan comparaciones del resultado del equipo y las normas nacionales. Evalúa siete funciones críticas del equipo y perfila claramente las fortalezas y debilidades del mismo.

Resultados

Después de procesar y comparar las respuestas con la información estadística, se podrán identificar las fortalezas y debilidades del propio nivel de efectividad. De esta manera, el profesional de Recursos Humanos, puede trabajar con cada miembro del equipo para crear o diseñar un programa de entrenamiento, que le ayude a aumentar la confianza en sí mismo, y habilitado con las herramientas necesarias para convertir su tarea en un aporte más efectivo para el equipo.

TeamView/360°, mide los siguientes siete factores de comportamiento de los individuos y del equipo, entregando una evaluación de cada uno de ellos:

• Solución de problemas
• Planeación
• Control
• Manejo de personal (Autodominio)
• Manejo de relaciones
• Liderazgo
• Comunicación

Beneficios del Team View360°

• Aporta precisión y exactitud al proceso del desempeño humano y ayuda a los equipos a lograr niveles más altos de efectividad.
• Ayuda a eliminar las barreras para lograr el éxito de los equipos, los individuos apreciarán su importancia dentro de la organización y mejorarán su trabajo en equipo.
• Permite mantener una mejor supervisión a aquellas personas que tienen responsabilidad sobre otros.
• Reduce la necesidad de recursos y la utilización de un servicio de evaluación externo.